Descripción y Análisis de Cargos:
Levantamiento de perfiles y desarrollo de roles.

Evaluaciones de Desempeño:
Evaluaciones de 360º.

Diagnóstico e Intervención de Procesos Organizacionales
Comunicación.
Liderazgo.
Toma de Decisiones y Cambio.
Detección de Necesidades de Capacitación.
Diagnóstico de Satisfacción del Cliente.

Diagnóstico e Intervención de Cultura Organizacional:
Desarrollo de competencia profesionales.
Diagnóstico e Intervención del Clima laboral.